新年初登壇は富士山のふもとの企業さまで
昨年10月に導入したメンター制度の
フォローアップ研修を行いました。

駅に着いたころは曇り空でしたが
富士山に近づく方向にタクシーで向かい
到着したころには晴れ渡って
青空に映える壮大な富士山を
肉眼で堪能することもできました

導入時に研修をされる企業さまは多いですが
数ヶ月実施したころにメンターどうしが集まって
・うまくいったことを共有したり
・困った場面について相談したり
・自分と違うやり方を聞いて学んだり
という場を設けることは
メンター制度をうまく＆長く続けていくために
とても重要なことだと思います

今回の企業さまでは
手上げ式でメンターに応募された方々ばかりで
メンティに対する愛情深い思いがあふれて
日ごろの工夫を披露しあったり
今後のアイデアを出しあったりして
ますます安心して相談できる関係が深まりそうな
うれしい予感をもって研修を締めくくりました

その後の時間帯には
メンティたちにもヒアリングしましたが
先輩方に相談できてよかったことを
いっぱい出していただけました

メンター制度が順調に滑り出していて頼もしいです

年内最後の登壇は
堺商工会議所の創業者交流会

60名以上の方が集まって
希望者の1分間PRや
席替えを繰り返してテーマトークで
お互いにお人柄や事業内容を知り合って
今年もつながりがたくさん生まれました

過去の創業ゼミ卒業生も大勢参加されて
前からご紹介したかった方どうしを
おつなぎすることもできました

お人柄を知ったうえで協業したり
大事なお客さまをご紹介したりできると
安心して前に進めるので
今年もここから新しい動きが生まれることを
心から願っています

3年先までうまくいくように瞑想を入れたので
今日ご参加いただいたみなさまは
このままうまくいく未来しかないはず
もちろん私もその波に乗ります

4年前から毎年この時期に実施している
施工会社さまのメンター研修は
今年は土曜日3週連続で
メンター・メンティ合同研修の形で実施しました

メンター制度はすっかり定着していて
毎年定期的にお目にかかっているので
1年間の成長ぶりが見られるのも
私の毎年の楽しみの1つです

先輩と後輩が一緒に演習ができるので
長いおつきあいでも知らなかった意外な一面を
発見しあって驚きの声があがったり
得意なこと、助けてほしいことを伝え合って
強みの活かし方をサポートしあったり

お1人お1人がさらに輝きを増しながら
チームとして良いお仕事ができるよう
私も知恵を絞ってプログラムを構成しました

安全と品質を守るために厳しい判断を求められる
ベテランのチームリーダーのみなさまが
頼れるところ、すごいところを伝えてもらって
照れ笑いされているお姿が
とってもキュートで魅力的でした

若手のみなさまも先輩方の前で
元気にご自分の意見を話されていて
手厚く育てているチームの雰囲気のよさも
例年以上に感じられました

現場のトップの方からは
来年度にさらに強化したいテーマも
お聞かせいただけたので、
来年も呼んでいただけそうでうれしく思います

来年も喜んでいただけるよう
私も情報収集＆学びを深め続けます

OSAKAしごとフィールドさまの
セルフコーチングセミナー
3回シリーズの最終回は
「フィードバックで自分を育てる」

コーチングの美点凝視や
事実をそのまま認める承認や
フィードバックのポイントをお伝えして

自分のよいところを探って
1年後の理想の自分になりきって
自分を励ますメッセージを受け取る
イメージワークを体験していただきました

そのステキなメッセージを一部ご紹介します
他の方のメッセージを読み上げていても
身体がぽかぽか温かくなりました

参加された方どうし
チャットの発言にハートやいいね！を
自発的につけあってくださって
お互いに励まし合う場になったことも
うれしかったです

3回のシリーズは終わりますが
自分のよいところにも周りのよいところにも
気づく力が高まったと思いますので、
1人1人が自分の人生のセンターを
元気よく歩いていけるよう応援しています

堺商工会議所で
恒例の創業者交流会を担当します
　https://sakaicci.or.jp/sogyo_koryukai2025/

日時：12月13日(土)14:00-17:00
場所：堺商工会議所
料金：無料

単に名刺交換会ではなく
まもなく創業される方や創業5年以内の方が
同じテーマでたくさん語り合いながら
つながりを作っていただく集まりです

毎年ここから実際にお取引が生まれた！と
喜んでいただけています

年末の土曜日の午後
来年の事業成長のきっかけを探しに
お越しいただけるようお待ちしています
　https://sakaicci.or.jp/sogyo_koryukai2025/

名の通った建設会社さまの支店で
長年現場を支えているベテランの
女性業務スタッフのみなさまを一同に集めて
モチベーションアップと
コミュニケーション力アップの研修を担当しました

女性向け研修は初めての試みで
打ち合わせでも、研修当日の朝も
人事の担当者の方が「史上初」と喜んでくださって
講師として責任と喜びを感じます

日ごろ男性ばかりの職場で働かれている
女性のみなさまは朝イチからとても元気で
グループワークやペアワークもにぎやかで
突然マイクを渡してもご自分の意見を
話してくださいます

職場でさらに働きやすくするために
・コミュニケーションの基本をマスターする
・モチベーションの源や価値観を探る
・伝えたいことを気持ちよく伝える
3本柱で研修を設計しました

休憩時間に廊下やお手洗いでも
積極的に話しかけてくださって
「コミュニケーションは得意と思っていたけど
　できていないことがいっぱい見つかりました」
「NGトーク、家でも気をつけたいです」
「私、結構がんばってきたんですよね！」
などとうれしい感想を聴かせてくださいました

午後、支店長が入ってこられて
みなさんへのお菓子の差し入れをいただいて
いっぱい考えていっぱい話したみなさまの
疲れが一気に癒されました

最後にはグループ内で
メッセージ交換で締めくくりました
この研修がみなさまの心に何か残って
これからさらに自信をもって
個性を生かして自分らしく歩みを進められるよう
期待＆応援しています

池田商工会議所創業スクールも
いよいよ最終回です

午前中は資金計画や収支計画を
できるだけシンプルに
できるだけわかりやすく解説して、
利益を意識する大切さが伝わったようで
ほっとしています

最終日はビジネスプラン発表会です

まだアイデアが完全に固まっていない方も
既に仲間意識が生まれているので
安心して率直に素直に思いを語られて
共感を呼んでいました

最後は投票で入賞者を決めて表彰すると
感極まってことばにならない様子で
さらにみなさんの応援の気持ちをかきたてて
あたたかい場になりました

終了後、片付けてから外に出ると
かなりの人数のみなさまが話し続けて
名残を惜しんでいました
これからもお互いに応援しあって
夢を叶えていかれることを願っています

OSAKAしごとフィールドさまの
セルフコーチングセミナー2日めは
「Step2 モチベーションを引き出す」

自分の機嫌を自分でとるために
これまでの人生を振り返って
モチベーションの源を探ったり
ちょっとした元気のスイッチを探りました

モチベーションを高めたところで
年内にやりたいことを決めて
まず行動することをチャットで宣言しました

Q&Aタイムにもたくさん質問をいただいて
時間ギリギリまでやりとりが続きました

次回は最終回で
「フィードバックで自分を育てる」

自分で自分を成長させるヒントを
さらに楽しく探ります

夏に引き続き、OSAKAしごとフィールドさまの
セルフコーチングセミナーが始まりました

3回シリーズのStep1は「なりたい自分を描く」

セルフコーチングでは
対話相手は自分自身なので
自分の気持ちや感覚を深く見つめて
ことばにする練習から始めました

その後、3年後の幸せな理想の自分を
思い描いていただきました

新しいことにチャレンジするとき
本当にやりたいことであればあるほど
不安になることも多いです
ホメオスタシス（恒常性）の働きで、
コーチングではこれを
サボタージュ、グレムリンなどと呼びます

この考え方を紹介すると
参加者のみなさまに響いたようで
アンケートにも
「不安になるのは当たり前とわかった」
「不安や迷いが軽くなった」
という声もたくさんいただきました

2回め3回めも楽しみです

秋晴れの午後
倉敷の近くの工業地帯にある工場で
メンター研修を行いました

既に数回メンティとの面談を実施して
難しいと思うことを話し合って
さらにメンティの本音を聴けるように
演習を重ねました

柔らかい雰囲気でお話を聴かれていて
職場でも後輩たちをあたたかく見守って
育てている社風を感じます

実は初めての岡山。
中国四国地方の県には独立当初から
あちこちにうかがう機会が多かったのに
なぜか岡山県だけが空白地帯だったのが
独立22年めに入ってようやく埋まりました

研修が午後からだったので
憧れの倉敷美観地区も少しだけ散策して
美しい街並みや色づきはじめた紅葉を
楽しみました