OSAKAしごとフィールドさまの
セルフコーチングセミナー2日めは
「Step2 モチベーションを引き出す」
自分の機嫌を自分でとるために
人生を振り返って
モチベーションの源を探ったり
ちょっとした元気のスイッチを
たくさん出し合いました
元気のスイッチを
チャットにたくさん書いていただいたので
一部紹介します
OSAKAしごとフィールドさまの
セルフコーチングセミナー2日めは
「Step2 モチベーションを引き出す」
自分の機嫌を自分でとるために
人生を振り返って
モチベーションの源を探ったり
ちょっとした元気のスイッチを
たくさん出し合いました
元気のスイッチを
チャットにたくさん書いていただいたので
一部ですが紹介しています
今年で4年めになる
OSAKAしごとフィールドさまの
セルフコーチングセミナー
3回シリーズの1日めは
Step1は「なりたい自分を描く」
再受講してくださる方も多いので
何か新しいことも提供したくて
今年は、自分の気持ちや感覚を探って
ことばにすることに力を入れました
ブレイクアウトルームで
お互いにインタビューしながら
あえて簡単に想像できない
3年後に一番幸せな理想の自分を
イメージしていただきました
私が問いかけたときだけでなく
自発的にチャットにコメントを入れたり
それに反応してくださる方も多くて
夢や目標を応援しあう雰囲気が
初回から生まれたのがうれしいです
アンケートにもステキなコメントを
たくさん書いてくださったので抜粋して紹介します
2回め3回めも楽しみです
身近で親しみを感じる人が多い企業さまで
手上げ式で希望者を募って
アンガーマネジメント研修を行いました
オンラインでのグループワークでは
ご自身の感情が高ぶった場面を
お互いオープンにわきあいあいと紹介しあっていて
事務局のみなさまと
これ「アンガー」の話題ですよねと笑い合いました
研修のしめくくりには
これから取り組むことを宣言して
お互いに励ましあって
高い熱量のまま終えることができました
人の話を盛り上げて聴いて
人を思いやる気持ちも大きくて
人を応援するエネルギーも高くて
会社もお仕事も大好きで
感情表現が豊かなみなさまだからこそ
アンガーも大きいのだと思います
怒ってはいけないのではなく、
怒らないようにするのではなく、
自分の感情と上手につきあいながら
周りの人たちとの関係がつくれるように
願いをこめて研修を閉じました
今年も堺商工会議所で
女性創業応援セミナーを開催しました
創業を志す女性が20名以上集まって
創業の基本の基本をお伝えして
近くの席の人どうしで
お互いの夢ややりたいことを語り合って
あたたかい輪が広がりました
初対面で偶然座ったお席なのに
店舗やご自宅がすぐご近所だったり
よく似た事業を始めようとされていたり
別のところで知り合った方に再会されたり
毎年不思議な偶然がたくさん起こります
毎年終了後もお部屋の外で会話が続くので
今年は会場を30分開放していただいて
自由に交流していただきましたが
あっというまに時間が過ぎて
まだまだ話し足りない様子でした
自分がやりたいこと、好きなことを話して
情報交換や意見交換できるので
いいつながりが生まれて続いていきます
9月下旬から10月にかけて
堺商工会議所では4日間の創業ゼミも
予定しています
情報解禁になれば改めてお知らせします
今日参加されたみなさまにも
またお会いできたらいいな
今年も社会インフラを支える企業さまで
各部門からの選抜メンバーを対象に
リーダーシップ研修を行いました
今年の参加者のみなさまは
例年以上に熱心で
研修室に入ってこられるときから
お互いに事前課題について話されていたり
グループワークでは自分たちの職場のことと
照らし合わせながら活発に発言されたり
他の職場の様子を積極的に聴き合ったり
グループ発表では先を争うように挙手して
真っ先に発表しようとしたり
楽しみながら学んでくださって
講師の私も喜びが大きい時間でした
初めて思いついて試した演習も反応が良くて
来年も担当できるなら盛り込みたい観点も
見つかったので
帰りにカフェに立ち寄って
1人ふりかえり会でもうひとがんばりしました
オーセンティックリーダーシップ、
自分らしいリーダー像を見つけたみなさまが
職場でますます元気にご活躍されることを
本気で応援しています
今年も堺商工会議所で
女性創業応援セミナーを開催します
日時 ：7月19日(土)13:30-16:30
場所 ：堺商工会議所
講師 ：ひとのわ 福住昌子
受講料：1,100円
これから自分でビジネスを始めたい方、
やりたいことはあっても
何から考えてよいのか迷っている方、
最近始めたばかりでもう少し広げたい方
などにおすすめです。
お近くの方と少し話すグループワークや
終了後に自由参加で交流を楽しむ時間など
毎年女性どうしで盛り上がって
一緒に応援しあえるお仲間が見つかったり
実際にビジネスのつながりができたりして
好評いただいているセミナーです
ぜひ創業を考える女性のみなさまの
ご参加をお待ちしています
毎年担当して12年めになる企業さまで
お仕事を教える側の先輩社員と新人の後輩社員が
一緒に学ぶ若手社員研修を実施しました
先輩社員のみなさまは
新人時代に後輩側でも受けていただいているので
顔つきも変わってたくましく成長された様子を
見せていただけるのも毎年の楽しみの1つです
先輩社員たちが自然にリーダーシップを発揮して
グループ演習をもりあげてくださったり
後輩たちに発言を促したりされていて、
後輩社員たちも素直に自由に発言されていて
若手社員に業務を任せてのびのび育てている
あたたかい社風が感じ取れます
みなさまと同じお弁当はボリュームたっぷりで
ごはんを2/3くらい残してもおなかいっぱいなのに
今年はドーナツの差し入れまでいただきました
これをペロッとたいらげる若さがまぶしいです
毎年講義の一部や演習内容は変えているので
来年も呼んでいただけることを期待して
社風や時代に合った学びを提供できるよう
私もこの1年、研鑽とレベルアップに努めます
「ミスは仕組みで解決する」
と、研修でよくお伝えしています
私自身も研修シーズンに備えて
Amazonのセールでポインターを新調しました
スライドの開始と終了やページ送り、
レーザーポインターに加えて
アナログのポインター（指示棒）も
内蔵されています
これで忘れ物が減るはず！（たぶん）
研修終了時には
事務局から社員さんへの連絡事項などのために
速やかに退出を求められることが多いので
パソコンや机まわりを片付けたあと、
ホワイトボードや演台に置いた小物を
回収し忘れることが多々発生してしまいます
チェックリストを作っても
退出時はチェックする時間もないので
これまでアナログのポインター（指示棒）や
自分用のホワイトボードマーカーを
何度置き忘れて帰ったことでしょう
仕組みと言うより、持ち物を減らす作戦ですが
効果が出ることを願います
新しいもの好きの私は
新しいお道具が手に入るとわくわくするので
研修でこのポインターを使うのを楽しみに、
資料作成もがんばれそうです
参加者のみなさまに
楽しく学んでたくさん気づきを得ていただいて
職場ですぐに実践できる実りある研修が
提供できますように！
オンラインのビジネス交流会で
児童書「こねこのぴっち」を紹介しました
今日のテーマの「癒しと成長」を見たときに
久しぶりに思い出した本です
ビジネスで活躍されるみなさまの中にも
この本をご存知の方も多くて
共感してくださいました
こねこのぴっちは
おんどりやあひるなどに憧れて真似しては
うまくいかなくて……というお話です
女性が多いキャリア研修やリーダー研修で
読み聞かせのように読んだり
休憩時間に自由に手に取れるように
おすすめしたりすることもあります
カードコーチングのPoints of You®でも
「自分らしさ」の写真カードは
見れば見るほど印象が変わったり
新しいところに目がいったりして
印象深いとおっしゃる方が多いです
時間がタイトな研修ではなかなか叶いませんが
絵本やカードなどを使って
ゆっくり自分を見つめることができる研修を
もっと展開したいです
新入社員研修4つめは
昨年に引き続き、
大手製造業さまの高卒生向けの研修で
「仕事を通して成長するために」
講師の問いかけや演習に
目を輝かせながら取り組んで
たくさんメモをとって
一生懸命学び取ろうとする素直な姿に
心を打たれます
たった1日で
グループ演習で白熱していても
「終わりました！」
「あと○分延長できますか？」と
完了報告や相談ができるようになったり、
ふりかえりの時間には
学んでほしいポイントや
講師が伝えたかったメッセージが
彼らの口から出てきたり、
彼らの吸収力、実践力に感動の連続でした
手厚く育成される会社さまなので
この調子で職場でかわいがられて
どんどん成長されていくのが目に浮かんで
頼もしい気持ちで研修を終えました
新入社員研修の出張がひと段落したので
苺とさくらのミニパフェと
ピーチアールグレイティーで
ひとり打ち上げ
ゆっくりふりかえりができました