ひとのわにっきBlog

行動と習慣セミナー「習慣編」で続けるアイデアを出し合う

OSAKAしごとフィールドさまの
「行動と習慣セミナー」2日めのテーマは
「習慣編:ふりかえりと習慣化」です

先週から連続で受けてくださった方も
今週初めて受けてくださる方も

叶うためのコツに沿った目標を考えて
これまで継続できたコツを思い出したり
継続のためのアイデアを出し合ったりして
めざす目標を達成して人生を変えるための
行動宣言をしていただきました

ライブ配信セミナーですが
チャットでたくさんお話しできて
楽しいアイデアもたくさん出していただいて
画面に映る私はずっと笑っていました

季節を少し先取りして
就職をめざすみなさまに桜が咲きますように

行動と習慣セミナー「行動編」で最初の一歩を踏み出す

今年もOSAKAしごとフィールドさまで
「行動と習慣セミナー」を担当しています。
2回シリーズで、初日は
「行動編:一歩踏み出すには」がテーマです

昨年からの再受講の方や
別のお仕事先の担当者の方も受講してくださって
気持ちが引き締まります

一歩踏み出した行動が結果を結ぶよう、
何のために行動するのか、
目的や目標をじっくり考えていただいて、
最初の第一歩の小さな行動と
来週までの行動を決めていただきました。

来週の「習慣編:ふりかえりと習慣化」も
楽しく学んでいただけるよう、準備します

創業ゼミ卒業生紹介:ブルーケトルin大阪タカシマヤ

大阪タカシマヤのアムール・デュ・ショコラに
堺のおいしい&おしゃれなお菓子屋さん
「ブルーケトル」さんが出店されています。

 BLUE KETTLE
 堺市堺区東湊町1-88
 https://www.instagram.com/bluekettle.sakai/
 

催事の店内で焼き上げる
「ケトルなキャラメルショコラマフィン」

売り切れ?と思ったら、
「ちょうど今焼きあがったところです」と
まさに焼き立てを購入できました。

トッピングは4種類のカラーケトルから、
ブルー(バターピー)とピンク(ストロベリー)の
2つを選びました。

焼き菓子も購入できます

2/14まで開催されていて、
飯田社長は2/12まで店頭にいらっしゃるそうです。

注意されたことがない若手社員と成長を考える

新入社員向けフォローアップ研修で、
4月の緊張感いっぱいのころから
ぐっと社会人らしくなられたみなさまと
2日間過ごしました。

一昨年は、4月も1月もオンライン
昨年は、4月はオンライン、1月は集合
今年は、4月も1月も集合形式
と、毎年担当していてもスタイルが変わり、
時間帯も微妙に変わったために、
毎回カリキュラムも準備も手探りです。

時代の流れなどで毎年発見も多いですが、
今年びっくりしたのは、
まもなく迎える後輩育成に関する演習で、
「注意されたことがない」という声が
あちこちから聞こえてきました。

怒られる、叱られるではなく、
注意されたこともないそうです。

若手を手厚く育てている温かい社風で
事務局のみなさまもステキな方ばかりです。

とはいえ、会社や個人の成長のためには
誤りを正すことは必要ですし
よりよい方法を見つけて挑戦したり
伸ばしたりしていくことも大切なので、
・自身が成長するためのポイント
・まもなく迎える後輩への関わり方
などを
グループでアイデアをたくさん出し合って
いただきました。

毎年常に若手のみなさまと関わる機会を
いただいて、私も学びが大きいです。

笑顔は仕事

「社長の仕事は「笑顔」
 笑顔は"性格"ではなく"能力"である」

株式会社日本レーザー代表取締役会長の
近藤宣之さんのことばです。
 記事は「こちら

ここでは「社長の」仕事になっていますが
これは誰にでもあてはまることだと思います。
経営者、管理者、先輩が笑顔の職場なら
思い切って発言やチャレンジできますよね

笑顔は私にとっても大切なキーワードです。

20年前に独立したとき
「組織まるごとコーチング」がしたいと
言い続けていたことが
最近のテレワークや1on1ブームのおかげで
実現できていますが、
そのコーチングの中でも、
笑顔を引き出すことを心がけています

大笑いできるテーマではなくても
ふとこぼれる笑み、
照れ笑い、
ほっとした穏やかな笑顔、
にやっと笑ういたずらっぽい笑顔、
そんな笑顔に出会えると、
次のコーチングまでがんばれそうだなぁと
ほっとします。

家庭でも同じですよね。
家族が笑っていられたら
1日の始まり、終わりが幸せになりますよね。
NPOハロードリーム実行委員会の中でも
笑顔を引き出す「笑顔のコーチング」の
ワークショップも何度か実施しました。

「笑顔は能力」だそうなので、
今年のコーチングでも、
クライアントのみなさまの笑顔を見られるよう
私の笑顔の能力を磨きます。

2024年は軽やかに挑む

あけましておめでとうございます。
2024年辰の年もどうぞよろしくお願いいたします。

年末年始は
ひとのわプレゼントコーチングを呼びかけて
30日夜のコーチングで2023年を締めくくり、
元旦のコーチングで2024年のスタートを切る
ことができています。

  ひとのわプレゼントコーチングは
  1/3まで実施していますので
  タイミングがあえばこちらからどうぞ。
  https://mosh.jp/services/156072

2024年
浮かんできたイメージは「軽やかに挑む」

これまで力を入れてきたことを大事にしつつ、
ここから先の未来につながるように
何か新しいことを見つけて
苦手なことも楽しみながら学べるような年に
したいと思います。

2023年もイメージしたことはほぼ叶ったので、
元旦の今の時点ではまだ漠然としていますが、
静かなお正月の間に、
ゆっくりイメージをふくらませようと思います。

2024年もどうぞよろしくお願いいたします。

2023年感謝

2003年もひとのわと福住昌子に関わってくださって
どうもありがとうございました。

2023年のひとのわのお仕事をふりかえると、

・ひとのわ20周年

2003年10月1日に開業して20周年、
ひとのわが20歳を迎えられたのは
大勢の方のお世話になってきたからこそと
感謝の気持ちでいっぱいでございます。

・今年もオンラインコーチング三昧

自宅にいながら大好きなコーチングで
大手企業さまの幹部社員や管理職の方々、
若手社員の方々に関わらせていただいて、
独立したとき「組織まるごとコーチング」を
夢見ていたことが叶っている喜びは
計り知れません。

・創業支援もたくさん

堺、池田、和歌山、大阪信用保証協会と
夏から年末まで創業支援もたくさん携わり、
大勢の夢や希望を前に進めるために
ありったけの知恵を絞りました。
創業者のお店を訪問したり、
出店されるイベントに足を運んだりするのも
幸せな瞬間です。

新しい年もどうぞよろしくお願いいたします。

セルフコーチングセミナーで2024年を描く

OSAKAしごとフィールドさまの
「セルフコーチングで自己理解が深まる!」

3週連続セミナーの最終回のテーマは
「目標に向かって行動する」

セルフコーチングなので、
・本当に望むことをありありと描いて
・うまくいっている自分を思い描いて
・実現するための行動を具体化して
・最初にとる行動を決めました。

決めたこと、始めたことを継続するために
チャットでアイデアも出し合いました。

自分を応援するメッセージもつくって
みんなで披露しあいました。
優しくて温かい世界が生まれました。

参加者のみなさまの2024年は
大成功間違いなし!です。

今年度は同じ内容の3回シリーズを
6月、9月、12月と3クールさせていただけて
大勢の方にお伝えできて幸せです。

中堅社員研修で部下育成力を磨く

先日若手研修を担当した企業さまで
その先輩方にあたる中堅社員向けに
部下育成のためのコミュニケーション研修を
実施しました。

休日返上で研修を受けてくださったみなさまは
ときには真摯に、ときには笑いあいながら
自分のコミュニケーションスタイルを見つめたり、
後輩への関わり方を考えたり、
お悩み相談の実践練習を行ったり、
演習をいくつか重ねながら
自分も後輩も楽しく一緒にお仕事ができるように
コミュニケーション力を磨きました。

事務局のみなさまも至れり尽くせりでサポート
してくださって、
今年の最後のリアル登壇を締めくくりました。

セルフコーチング:前向きな声かけを実践

OSAKAしごとフィールドさまの
「セルフコーチングで自己理解が深まる!」

3週連続セミナーの2回めのテーマは
「未来につながるふりかえり」

セルフコーチングだからこそ、
自分のためにふりかえる時間をもつ大切さを伝え、
自分の元気や前向きな気持ちを引き出すことばや
問いかけのアイデアをたくさん出し合いました。

元気になることばをいくつか紹介すると、
・頼りになります!  ・仕事が速い 
・あなたがいてくれてよかった
・さすが  ・ありがとう ・助かるわ
・ステキ  ・潔い    ・気が利く

前向きな質問も、優しい問いかけが並んで、
チャット欄を読み上げるだけで癒されました。

最後のQ&Aタイムには
「口角を上げて話していてステキ」なんて
私への究極のほめことばまでいただきました。
飛び上がりそうなくらいびっくりしましたが、
こんな形で早速実践してくださるなんて
うれしいサプライズをいただきました。

来週は最終回で「目標に向かって行動する」
コーチングで見つけた目標を実現するために
一歩踏み出せるように、
それを継続できるように、一緒に考えます。