ケーキで研修ふりかえり
元気に研修を終えて
帰宅すると寝落ちしてしまうので
ぜいたくなショートケーキをおともに
研修内容のふりかえり
来年もお招きいただけるとしたら
今年の新人さんたちの反応や質問から
もっと時間をかけて説明したほうが
いいところを探ったり
事例や演習内容を変えたいところの
アイデアをメモしたり
足の疲れを癒しながら
シンプルなショートケーキのおいしさを
堪能しました
AI画像で名刺交換を説明
今週の新入社員研修は
担当して6年めになる企業さまで
ビジネスマナーの習得に時間を割いています
例年、イメージをつかみづらい方が多い
複数名で名刺交換する場合のステップを
わかりやすく説明したくて
AIで画像を作成してみました
自己満足かなと思っていましたが
新入社員さんたちに伝わったようです
今年の新入社員さんたちは
グループで協力して成果を出す意識が強くて
笑顔でメンバーのお話を聞いて
わからないところを助け合って一緒に考えて
打てば響くスピード感でぐんぐん吸収して
とても頼もしいみなさまでした
人を大切に育てている企業さまなので
職場に配属された後も大切に育ててもらって
成長していかれるのだろうなぁと
少し先の未来が容易に想像できて
にやにやしてしまいました
転身されたクライアントさんとコーチング
少し前に新天地へと
大きく転身されたクライアントさんと
対面コーチング
思い悩まれた時期が遠い過去のように
晴れやかでさわやかな表情で
長年のおつきあいですが
こんな表情をされるんだなぁ
こんな一面もお持ちだったんだなぁと
初対面の方とお会いしているような
新鮮な気持ちになりました
新しい職場でどう過ごされるのか
これからどんなことに挑戦されるのか
深く掘り下げながらも
軽やかに話してくださって
帰りの私の足取りも軽くなりました
元気で頼もしい新入社員たちを送り出す
今年の新入社員研修は
初めてご縁をいただいた企業さまから
スタートしました
研修開始前から
会議室に入ってこられるときや
廊下やお手洗いですれ違うときに
気持ちよく挨拶してくださるし
研修開始時に
「入社おめでとうございます」には
「ありがとうございます」
休憩前に
「お疲れさまでした」には
「お疲れさまでした！」と
元気な声で声を揃えて返ってくることは
とても珍しいです
今回の新入社員研修は
社会人の心構えと目標設定が主目的なので
まだ職場や業務を経験していないみなさまが
どうやってできるだけ具体的な目標と行動を
設定していただくことができるか
準備の段階で知恵を絞りました
仕事をするイメージを少しずつふくらませて
楽しく学んでいただけるように
たくさん入れたグループワークでは
活発で率直な意見がにぎやかに飛び交って
各グループを巡回しながら
私も一緒に笑っていました
外国籍の方も各グループに1-2名ずつ
いらっしゃって
一部の方は日本語が少し苦手そうでしたが
グループの仲間たちがサポートしたり
励ましたりされていて
見事なチームワークができていました
最後に1人ずつ目標を発表していただくと
自分らしい目標とその理由、行動を
自分のことばでしっかりと伝えてくださって
なんだかじーんときてしまいました
研修を支えてくださる事務局のみなさまも
「大事な研修なので」とおっしゃって
リフレッシュメントコーナーを設けて
お菓子を並べてくださって
休憩時間に笑顔の輪が広がっていました
来週には配属されて
各職場でOJTが始まるそうですが
職場でかわいがっていただけるよう
自信を持って送り出しました
希望と可能性にあふれるみなさまが
とてもまぶしいです
研修シーズン準備でPC延命
新入社員研修シーズンを控えて
PCの調子が悪くなることを避けるために
ノートPCを延命しました
5年前の今ごろに買い替えたPCが
バッテリーが弱ってきたので
そろそろ買い替え時かなと思いましたが
ノートPCは外出時しか使わないので
本体はほとんど劣化していないし
同じメーカーでも機種が変わると
多少は操作が変わるところがあるので
新入社員研修を控えたこの時期に
研修進行中のトラブルは避けたくて
バッテリーだけ買い替えることにしました
これまで何代めかわからないくらい
PCを買い替えてきましたが
バッテリー交換で対応するのは初めてです
コーチングを食べる
コーチ歴23年にして
初めてコーチングを食べました！
ハーゲンダッツの期間限定アイスが
スーパーに数種類並んでいて
まだ肌寒いし私は低体温なので
アイスはまだ早いかなぁと思いながら
1つだけ選ぼうかなぁとよく見ると
なんと原材料に「コーチング」が！
見間違い？コーティングじゃなくて？と
何度見ても「コーチング」です
どんなお味なのでしょう？
これはもう買うしかないですよね
仕方ないですよねー
初めて食べたコーチングのお味は
甘くておいしかったです
（正確には塩ミルク味ですが）
ソルティハニーバターには
塩ミルクコーチング
ストロベリーブラックココアには
ストロベリーコーチング が入っています
私はさらにコーチ力を上げるため（笑）
もう1つのストロベリーコーチングも
近いうちに試してみようと思います
女性のためのキャリアデザインセミナー
モクレンが満開の場所で
公開セミナー
「女性のためのキャリアデザイン支援セミナー
～自分らしくいきいき働くビジョンを描こう」を
開催しました
約26年前に亡くなった祖父が大好きだったお花で
見守ってもらえた気分になりました
参加者全員が面識がなかったはずなのに
さすが土曜日に自ら参加される女性どうし
自分の人生や働き方を語る、語る、語る……
企業研修では時間が余ることもあるワークでも
予定時間を超えてもお話が止まりません。
ただ順番に自分のことを語るだけでなく
お互いに質問し合い、承認し合っています。
休憩時間になっても誰も席を立たなくて
10年来のお友達どうしでしたっけ？と思うほど
お互いを知り尽くしたような親身で深い対話が
盛り上がり続けていました
他の人と話すことで自分らしさに気づいて
自分でモチベーションを上げる方法を見つけて
なりたい自分になるための行動を決めて
いただきました
帰られるときにも
「○○します」と私に宣言してくださる方も
いらっしゃって、全力で応援したくなりました
「部下の成長を止めていたのは私だ！」
かなーり月日が経ったので
特定できない範囲で
コーチングのクライアントさんの
ステキなおことばを紹介します
このクライアントさんは
若くして管理職になられた方で
常に部下が活躍できるようにと動かれていて
部下からの人望も厚い
すばらしいサーバントリーダーです
それゆえに部下に任せることが課題で
任せて成長させる必要性は理解されながらも
部下がお客さまとの時間を最大に割けるように
面倒で手間がかかることを
裏で一手に引き受けてあげたい気持ちと
葛藤されていました
その気持ちを痛いほど一緒に感じながら
問いかけてみました
「〇〇さんが一番成長されたときの上司は
どんな方だったんですか？」
クライアントさんは
かつての自分の上司について説明しながら
「あ！」
急に目を見開いて叫ばれました
「部下の成長を止めていたのは私だ！」
画面越しにも空気の変化が伝わってきて
私も鳥肌が立ちました
尊敬する上司から難しい仕事を任されたときに
大きく成長された体験を思い出されて
ご自分でヒントを発見されました
「部下の成長を止めていたのは私だ！」
よく似た言い回しは後付けでも言えるかも
しれませんが
とっさに口をついて出たことばは
自分の胸に刺さりますよね
心が震える瞬間に立ち会えるのは
コーチにとっても大きな喜びです
コンプライアンス研修で80代現役社員のお話を聞く
新卒社員を迎える前に
全員に周知徹底したいという社長のご意向で
休日の土曜日を返上して
建設業の全社員を対象に
コンプライアンス研修を実施しました
大企業出身で厳しく育てられたご経験を持つ
70代、80代の方が現役で働かれていて
時代の流れで世の中の価値観が変わり、
外国人の社員や実習生も増え、
新しい法律ができていることを
頭ではわかっていらっしゃっても
認めたくない思いも率直に話してくださって
個人の信念や価値観は自由であること
自分も他の人もそれぞれ口にしてよいこと
同じ会社で共に働くうえで
お互いに耳を傾けて納得できる答えを探ること
会社の方針やルールを理解して守る必要があること
などを一緒に考えていただきました
80代の参加者がいらっしゃる研修は
20年以上講師をしていても初めての経験で
時間が許すなら、もっともっとその方々のお話を
うかがってみたかったです
ここ半年くらい、
コンプライアンス研修、ハラスメント研修が
とても多いのですが
私自身も含む上の世代にダメ出しするのではなく
上の世代の方々が
何を大事にして業界や会社を守ってきたのか
どんな形で受け継いでいけばよいのか
いらない悪習慣だと思うことは何か
などなど
法律や社会の要請を守ることを前提にしつつ
受け継ぐこと、断ち切ることを抽出する時間も
研修の中で設けていけたらいいなぁと思うので
短い研修時間でどう焦点を当てられるのか
講師として課題に出会った気がします
ひとのわの私としては
誰もが手をつないでひとのわを広げていけるよう
誰もが気持ちよく働ける職場をつくることが
大きなミッションなので
このところメンター研修や1on1研修、
コンプライアンス研修などののテーマを
いただけていることがありがたいです
会食から座右の銘を刻む
全国で活躍されている
尊敬する20年来の同業の知人が遠方から来られて
ご予約いただいたディナーは
犬鳴ポーク、なにわ黒牛など
長年大阪に住んでいても知らない食材が
たくさん使われていました
知っているつもり、わかっているつもりに
ならないということは
コーチングセッションでも
企業研修の初回ヒアリングのときにも
とても大事にしているあり方の1つですが
食べ物でも同じですねーと
こんなところからも学びが深まります
引っ張りだこの売れっ子の知人のお話も
仕事に対する心構えや
お声がけいただいたときの対応
日々の行動の積み重ね
などなど
当たり前なこと、小さなことを疎かにせず
丁寧に積み重ねる凡事徹底の大切さが
改めて心の深いところに沁み込んでいく
豊かな時間になりました
「我以外皆我師」は私の座右の銘の1つですが
年上の方や経験値が多い方からも
年下の方や独立したばかりの方からも
全く違う業界でお仕事されている方からも
いっぱい学べること
さらに言うと
大好きな宝塚の世界や生の舞台からも
人材育成や組織開発を学び取ることは
私にとって幸せ＆大きな喜びです