お忙しい経営者さんとモーニングセッション。

日中はゆっくり考える時間がなかなか
とりにくいのもありますが、
頭がすっきりしている朝の貴重なお時間に
これからの抱負やビジョンを思い描いたり、
アイデアを自由に出したりするのは
とても有効な時間の使い方だと思います。

昔から、アイデア豊富でおもしろいことを
着々と形にされてきた経営者さん、
これからの動きもますます楽しみです。

少し前に「オープンバッジ」が届きました。

10年以上前、2013年に取得した
システムコーチング
（ORSC:Organization & Relationship
Systems Coaching）
CRRグローバル認定プロフェッショナル
システムコーチのデジタル資格証明書だそうです。

デジタル資格証明書をどんなふうに使うのかは
まだピンときていませんが、

組織開発のツールの
「ソウル・クリーチャーズ・ランド」と
Points of You®の「Speak Up」を
最近立て続けに手に入れたこともあり、
久しぶりにORSCの学びを思い出して、

今年の後半以降は、
チームビルディング、リーダーシップなど
組織開発、組織づくりに力を入れていくことに
なるのかなという予感が芽生えています。

もともと組織に対する思いはとても熱いので、
暑い？熱い？うちに、形にしていきたいです。

OSAKAしごとフィールドさまの
セルフコーチングセミナー
「セルフコーチングで自己理解が深まる！」
最終回は「目標に向かって行動する」

セルフコーチングで
目標を立てて
行動に一歩踏み出すためのアイデア
行動を継続するための方法　などを
考えていただきました。

目標を叶えた自分を想像して
今の自分に対するアドバイスをしてもらうと
ステキなメッセージが次々と生まれて
チャット欄を読んでいて感動しました。

いくつかご紹介すると
　＊自分を信頼して良かったね
　＊焦らなくても大丈夫
　＊大丈夫。未来は開けるよ。
　＊あの時、がんばって、よかったね
　＊１歩踏み出してよかったね

実際に行動に移して、行動が叶うよう
応援しています。
3週連続でご参加いただいたみなさま
ありがとうございました。

OSAKAしごとフィールドさまの
セルフコーチングセミナー
「セルフコーチングで自己理解が深まる！」
2日めは「未来につながるふりかえり」

セルフコーチングで
自分の学びや気づきを深めて成長するために
自分の背中を押せるような
うれしくなる自分へのことばがけを
考えていただきました。

チャットでたくさん出していただいた一部を
紹介すると、
　＊さすが！
　＊バッチリです
　＊仕事が早い
　＊疲れてない？
　＊向上心がある
　＊頑張ってる
　＊よくできました！

自分に響くことばを見つけていただいたので
これから自分のモチベーションを高めるのに
役立つと思います。

求職者のみなさまが
企業の説明会などでの会話で使えるような
フィードバックのことばもいくつか例を出して、
みなさまの背中もそっと押しました。

来週は最終回「目標に向かって行動する」
実際に一歩踏み出して継続できるアイデアを
一緒に考えましょう。

OSAKAしごとフィールドさまで
セルフコーチングセミナー
「セルフコーチングで自己理解が深まる！」
3日間セミナーの第1回めを開催しました。

初回のテーマは、「自分を知る（傾聴と質問）」

セルフコーチングがテーマですが、
前半は、オンラインでお顔や声が出せる方には
ペアワークでお話を聴き合って
自分が大事にしている価値観を探って
いただきました。

自分の価値観がわかると、
自分の判断基準が決まり、迷いが減って、
ぶれにくくなります。

後半、自分を成長させるための質問では、
鋭い質問のアイデアがいっぱい集まって
早速自分にもクライアントさんにも
使ってみたくなりました。

一部ご紹介すると、
・あなたができることは何？
・第一歩として何ができる？
・何から始めればいい？
・もし能力と環境が全て自分に備わっていたら？
・もし苦手なことにトライしたら？
・今までしたことがないことに挑戦するなら？

求職者のみなさまが
今日学んだ傾聴や質問を使って
自分の深いところにある気持ちを知って、
これからのお仕事に一歩踏み出せるよう
願っています。

来週は「未来につながるふりかえり」
自分へのフィードバックのことばを扱います。
単発受講でもついていけるように進めますので
ご興味がある方は「こちら」からどうぞ。

今年もOSAKAしごとフィールドさまで
求職者の方々向けに
セルフコーチングセミナーを開催します。

https://shigotofield.jp/events/20230608-selfcoaching

自分の心の内側を掘り下げて
本当にやりたいことを探り、
就職活動への第一歩を踏み出しましょう

3週連続セミナーですが、単発受講も可能です。

「セルフコーチングで自己理解が深まる！」

6月8日(木)　自分を知る（傾聴と質問）
6月14日(水)　未来につながるふりかえり
6月22日(木)　目標に向かって行動する

いずれも10:30-12:00　オンライン開催です

1日めは「自分を知る（傾聴と質問）」

自分のやりたいこと、憧れを掘り下げて
仕事へのモチベーションを引き出し、
日々の自分への問いかけ方を覚えましょう

https://shigotofield.jp/events/20230608-selfcoaching

新入社員さん向けのコーチング、おすすめです！

新入社員全員にコーチをつける熱心な企業さまで、
新入社員研修のしめくくりとして、
これからの1対1のセッションに向けた
グループコーチングを行いました。

職場配属直前の新入社員のみなさまは、
研修を約1ヶ月受けて、しっかりした顔つきで
・社会人としての目標
・職場配属への期待と不安
を語っていただきました。

配属後は同期とは各地に離れてしまいますが、
同じような不安を抱えていることもわかり、
「みんなも同じなんだ」
「不安になったらいつでも連絡して！」
「大丈夫だよ。○○さんならできるよ」
「遊びにいくよ」
と、自然にお互いに声をかけ合っていて
頼もしく感じました。

新入社員さんに1年間コーチングで伴走すると、
時間の経過とともに、できることが増え、
成長を振り返って自信をつけて、
年度の終わりごろには翌年の新人に向けて
先輩意識や自覚が芽生えていき、
ぐんぐん成長していく手ごたえを感じます。

離職率の低下にも寄与しているようなので、
新入社員さん向けのコーチング、おすすめです。

コーチとしてご縁をいただいている企業さま主催の
セミナーのゲストに呼んでいただいて、
コーチとして信頼を得るためにしていることなどを
語る機会をいただきました。

自分について語るのは緊張もしますが、
ここまでの歩みを振り返ったり、
私が大事にしていることを再確認できたりして、
・貴重な機会をいただけたこと
・大勢に助けられてここまできたこと
に、感謝の気持ちで胸が熱くなりました。

お伝えしたことは、
コーチングに限らず、当たり前のことばかりです。

コーチとして信頼を得るために
・オープンマインド
・報連相の徹底
・時間と目的の意識

オープンマインドは、
ご依頼をいただく際、
都合の良いことだけではなく、
できること、できないことを率直に伝えています。

クイックレスポンスは、
事務局の方に安心していただけるよう、
予約状況や実施日時などの連絡や報告を
速やかに＆細やかに徹底しています。
もちろんセッションの秘密は守っています。

時間と目的の意識は、
クライアントさんは本当にお忙しい方ばかりで、
早朝やお昼休みなどの時間を捻出されているので、
少しでも意味のある時間になるように
・どれだけ親身に耳を傾けられるか、
・どれだけ引き出せるかに挑戦し、
終わりの時間を厳守しています。

驚いたのは、セミナーを終えた数分後から
参加者の方からメッセージが次々と届きます。

私も、終了直後に主催者の方やお知り合いの方々に
短いお礼のメッセージを送りましたが、
私がいただいたメッセージには、
この数分でこの文章が書けるの？と驚くほど
心に響く温かいメッセージが書かれていました。

瞬時に、心に響く文章を書く力、
もっともっと磨きたいです。

今年もOSAKAしごとフィールドさまで
「行動と習慣セミナー」を担当します。
オンラインで開催します。
　　https://shigotofield.jp/events/20230303-behaviorandhabits

昨年は1日(90分版)でしたが、
今年は2日(90分x2)にバージョンアップして
お届けします。

3月03日(金)行動編：一歩踏み出すには
3月10日(金)習慣編：ふりかえりと習慣化

求職者が対象ですが、
就職活動に向けて一歩踏み出したい方、
決めた行動を習慣化したい方、
ぜひ一緒に学びましょう。

ご参加をお待ちしています。
https://shigotofield.jp/events/20230303-behaviorandhabits

AIのChatGPTで
「コーチのお仕事について教えてください」と
尋ねると、
すばらしい答えをいただきました。

自分であれこれ説明するよりわかりやすいかも
しれません。

コーチ仲間にもシェアすると喜ばれました。