長いおつきあいになる企業さまで
2日間若手社員研修を担当しました。

若手を大事に育てられている企業さまで
今年の若手社員のみなさまも
先輩が自然とリーダーシップを発揮したり
後輩がお仕事の相談や質問をしていたり
グループ演習では先輩後輩に関係なく
活発に意見を言い合ったり
素直で元気でやる気いっぱいです。

発表では他のグループとかけあいながら
楽しく学ぶ雰囲気ができあがって
人事担当者の方にも喜んでいただけました。

社外の会場で開催したのですが
数年ぶりに社長が顔を出してくださって
うれしい驚きでした。
グループの模造紙に1枚1枚目を通されて
みなさまに愛情あふれる激励メッセージも
いただきました

ステキな会社、ますます応援したくなります。

OSAKAしごとフィールドさまの
セルフコーチングセミナー最終回は
「Step3 フィードバックで自分を育てる」

コーチングの承認やフィードバックを
自分自身に活用して、
自分の行動をふりかえって
よかったところを見つけて
もっとよくなるところを見つけて
また次の行動をとるサイクルを
つくっていきます。

良いところをみつける練習や
目標に向かっていく自分を励ますことばを
演習で探っていただくと
楽しかった、元気が出たというコメントを
たくさんいただきました。

自分を励ますメッセージ
他の方のを読んでいても元気が出るので
一部紹介しています。

3回にわたって、
自分の夢や目標を考えたり
モチベーションを高めたり
よりよいサイクルを描いたり
コーチングを自分のために活用することを
一緒に学んでいただいて
私もとっても楽しかったです。

OSAKAしごとフィールドさまの
セルフコーチングセミナー2回めは
「Step2 モチベーションを引き出す」

自分自身を深く掘り下げて
自分で自分のごきげんUPするために
モチベーションの源や
元気のスイッチを探しました

ステキなアイデアがたくさん出たので
一部紹介します。

自分のモチベーションを引き出して
一緒に学んだ仲間の元気もいただいて
元気が増し増しになったところで
目標に向かって実際にとる行動を決めて
チャットで宣言しました。

今回も、前回と同様、最後の質問タイムで、
ある方のお悩み相談に
他の方がコメントしてくださったり
励ましのメッセージをいただいたり、
画面越しに温かい交流の場になりました。

次回はいよいよ最終回、
承認・フィードバックを通して
さらに自分を成長させます。

OSAKAしごとフィールドさまの
セルフコーチングセミナー3回シリーズの初日は
「Step1 なりたい自分を描く」

コーチングの傾聴や質問を応用して
自分自身のなりたい姿を思い描いて
ペアで聴きあったり
チャレンジや変化しようとするときに
迷いや不安が生じたときの対応方法を
アイデアを出しあったりして
楽しく学んでいただくことができました。

参加者のみなさまが温かくて
最後の質問タイムでは
ある参加者の方のご相談に
他の方がアイデアを出してくださって
お互いに応援しあい、感謝しあっていて
じーんと感動に浸りました

オンラインで初対面の90分講座でも
みなさまのお人柄が十分に伝わるものですね

あと2回、どんな場になるのか楽しみです。

今年も堺商工会議所で
「女性創業応援セミナー」を開催します

日時　：7月13日(土)13:00-16:30
場所　：堺商工会議所
定員　：30名
受講料：1,100円(税込)
講師　：ひとのわ　福住昌子
ゲスト：株式会社グランディーユ
　　　　代表取締役小笠原恭子さん

ご案内は「こちら」

自分で何かしてみたいと思い始めた方に
第一歩を踏み出すためのセミナーです

3時間半のセミナーですが
一昨年も昨年も
ここでつながった女性どうしで
新しいアイデアが生まれたり
いきなりお取引が成立したり
という奇跡のような出会いが生まれています

今年はどんな女性のみなさまとお会いできるのか
今から楽しみです

今年は先輩創業者として
株式会社グランディーユ
代表取締役小笠原恭子さんをお招きして
お話をうかがいます

ご自宅などからZoomでのご参加も可能です
Zoomのみなさまも、ブレイクアウトルームで
ミニワークをご体験いただけます

お申し込みは「こちら」

ベテランコーチが開催している
コーチング・スキルトレーニングの場で
一部お時間をいただいて
「承認」についてお伝えする機会をいただきました。

一番強調したのは、
コーチングの承認は、
存在を「認める」ことで「ほめる」とは違うこと。

がんばって何かを言おうとしなくても、
笑顔、あいさつ、あいづち、名前を呼ぶ、
感謝を伝える、
これが承認の第一歩です

ニコっと笑顔で「おはよう」「元気？」
「ありがとう」「○○さん、」

これなら、どなたでも、毎日、何度でも
いつでもどこでも、できますよね？

簡単なことですが
してもらうととってもうれしいですよね。

大活躍されているコンサルタントや講師の方々が
ブレイクアウトルームで承認しあって
メインルームに戻ってこられたときの
満面の笑顔が最高で
それを見て私もずっと笑ってました。

今年度もOSAKAしごとフィールドさまで
セルフコーチングセミナーを開催します

3日間シリーズで、
6月 6日 Step1 なりたい自分を描く
6月20日 Step2 モチベーションを引き出す
6月25日 Step3 フィードバックで自分を育てる

お申し込みは「こちら」からお願いします。

コーチングの考え方を自分自身に応用して
自分のなりたい姿を思い描いて
そこに近づくためのコツを学びます。

ワークもたくさんご用意していますので
楽しくご参加いただけると思います。

東近江市商工会さまで
6-7月に開催される「女性のための創業塾」を
担当させていただきます。
　　ご案内は「こちら」

今年で第12期を迎える女性向けの創業塾で
これまで大勢の女性創業者を生み出してきた
実績のある創業塾です。

どんな事業プランをお持ちの女性たちに
出会えるのか、
今からとても楽しみにしています。

4年めのおつきあいになる企業さまで
新入社員研修の仕上げのグループコーチングを
行いました。

今年の新人さんたちも元気で勢いがあって
まだ実際のお仕事が始まっていないので
具体的な目標設定をするのは難しくても
どう活躍したいのか
どんな期待や不安があるのか
たくさん話してくださいました。

来月以降、彼ら彼女たちとのコーチングが
3年間続きます。
新入社員全員にコーチをつけてくださるので
若手社員のうちから自分で目標を立てて、
目標に向けて努力したり、
課題が発生すると真摯に向き合って考えたり、
成長が著しいです。

ふだんは経営者や起業家、幹部、部課長への
コーチングが中心ですが、
新入社員研修や新入社員コーチングも
担当させていただいていると
上司部下の両方のお話を深く聴けるので
ジェネレーションギャップや多様性について
お役に立てることが多いです。

どの階層からアプローチしても
1人1人の力を引き出すことができて
対話しながら考える文化が育っていけば
会社の力はますます強くなると思います。

高卒生を対象とした新入社員研修。

社会人になって10日たった18歳のみなさまは
既にキリっとした顔立ちで
一生懸命メモをとって、
講師が出した問いかけやトークテーマについて
真剣に考えて話してくれます

・早くお仕事したい
・見学の日に見た機械を実際に触りたい
・自分で働いてもらうお給料が楽しみ

と期待いっぱいに胸を膨らませながら、

・年が離れた方々との会話や人間関係
・教えてもらった仕事を覚えられるか
・初めての1人暮らしでの体調管理

などなど、不安も出し合っていただいて

この素直で前向きなみなさまが
職場でかわいがってもらって成長できるよう
などをあの手この手で練習を重ねて
自信をつけていただきました。

視座や立場が変われば見方が変わるという
少し難しめの設定の演習でも
あーでもない、こーでもないと意見を交わして
グループの意見を1つにまとめるプロセスで
見事なほどの質の高い議論ができていて
本当に新卒？と感動してしまいました。

とはいえ、
笑顔や発言の端々ににじみでるかわいらしさ、
休憩時間にグラウンドで走り回る若さに
講師の私も癒されました。

今の高い吸収力でぐんぐん成長されるのを
心から応援しています。