OSAKAしごとフィールドさまの
行動と習慣セミナー
2回めは「習慣編：ふりかえりと習慣化」
数年前からリピートいただいているセミナーですが
今年は構成をかなり変更して
継続、習慣にさらに焦点を絞りました
顔も音声もオフの方ばかりなので
チャットを通した対話も増やして
習慣にしたい行動を続けるアイデア、
よくない習慣をやめるアイデアなどを
たくさん出し合いました
太った自分の画像をAIで作ってみると
書かれた方がいらっしゃって
時代が反映されていて
おもしろく感じました
行動編、習慣編を通じて
小さな行動を続けることが自信にもなって
みなさまの人生がどんどん進んでいくよう
願っています
今年もOSAKAしごとフィールドさまで
行動と習慣セミナーを2回シリーズで
担当しています
1回めは「行動編：一歩踏み出すには」
ヒンズー教の教えと言われる
「心が変われば、態度が変わる
態度が変われば、行動が変わる
行動が変われば、習慣が変わる
習慣が変われば、人格が変わる
人格が変われば、運命が変わる
運命が変われば、人生が変わる」
ということばから
心（意識）を整えて
めざす方向に向かうために行動を変えて、
習慣化して、やがては人生を変えるという
壮大なテーマです
オンラインで
画面も音声もオフの方ばかりなので
みんなで一緒に
・行動を邪魔するもの
・一歩踏み出す工夫
などをチャットでアイデアを出し合ったり
リアクションボタンを多用して
できるだけ双方向でやりとりしました
チャットもリアクションも反応してくださって
とてもうれしかったです
来週2回めは
「習慣編：ふりかえりと習慣化」です
目標に向かって24時間以内にとる行動を決めて
宣言していただいたので
来週は、行動をふりかえって
習慣化できるように一緒に考えます
新年初登壇は富士山のふもとの企業さまで
昨年10月に導入したメンター制度の
フォローアップ研修を行いました。
駅に着いたころは曇り空でしたが
富士山に近づく方向にタクシーで向かい
到着したころには晴れ渡って
青空に映える壮大な富士山を
肉眼で堪能することもできました
導入時に研修をされる企業さまは多いですが
数ヶ月実施したころにメンターどうしが集まって
・うまくいったことを共有したり
・困った場面について相談したり
・自分と違うやり方を聞いて学んだり
という場を設けることは
メンター制度をうまく＆長く続けていくために
とても重要なことだと思います
今回の企業さまでは
手上げ式でメンターに応募された方々ばかりで
メンティに対する愛情深い思いがあふれて
日ごろの工夫を披露しあったり
今後のアイデアを出しあったりして
ますます安心して相談できる関係が深まりそうな
うれしい予感をもって研修を締めくくりました
その後の時間帯には
メンティたちにもヒアリングしましたが
先輩方に相談できてよかったことを
いっぱい出していただけました
メンター制度が順調に滑り出していて頼もしいです
4年前から毎年この時期に実施している
施工会社さまのメンター研修は
今年は土曜日3週連続で
メンター・メンティ合同研修の形で実施しました
メンター制度はすっかり定着していて
毎年定期的にお目にかかっているので
1年間の成長ぶりが見られるのも
私の毎年の楽しみの1つです
先輩と後輩が一緒に演習ができるので
長いおつきあいでも知らなかった意外な一面を
発見しあって驚きの声があがったり
得意なこと、助けてほしいことを伝え合って
強みの活かし方をサポートしあったり
お1人お1人がさらに輝きを増しながら
チームとして良いお仕事ができるよう
私も知恵を絞ってプログラムを構成しました
安全と品質を守るために厳しい判断を求められる
ベテランのチームリーダーのみなさまが
頼れるところ、すごいところを伝えてもらって
照れ笑いされているお姿が
とってもキュートで魅力的でした
若手のみなさまも先輩方の前で
元気にご自分の意見を話されていて
手厚く育てているチームの雰囲気のよさも
例年以上に感じられました
現場のトップの方からは
来年度にさらに強化したいテーマも
お聞かせいただけたので、
来年も呼んでいただけそうでうれしく思います
来年も喜んでいただけるよう
私も情報収集＆学びを深め続けます
名の通った建設会社さまの支店で
長年現場を支えているベテランの
女性業務スタッフのみなさまを一同に集めて
モチベーションアップと
コミュニケーション力アップの研修を担当しました
女性向け研修は初めての試みで
打ち合わせでも、研修当日の朝も
人事の担当者の方が「史上初」と喜んでくださって
講師として責任と喜びを感じます
日ごろ男性ばかりの職場で働かれている
女性のみなさまは朝イチからとても元気で
グループワークやペアワークもにぎやかで
突然マイクを渡してもご自分の意見を
話してくださいます
職場でさらに働きやすくするために
・コミュニケーションの基本をマスターする
・モチベーションの源や価値観を探る
・伝えたいことを気持ちよく伝える
3本柱で研修を設計しました
休憩時間に廊下やお手洗いでも
積極的に話しかけてくださって
「コミュニケーションは得意と思っていたけど
できていないことがいっぱい見つかりました」
「NGトーク、家でも気をつけたいです」
「私、結構がんばってきたんですよね！」
などとうれしい感想を聴かせてくださいました
午後、支店長が入ってこられて
みなさんへのお菓子の差し入れをいただいて
いっぱい考えていっぱい話したみなさまの
疲れが一気に癒されました
最後にはグループ内で
メッセージ交換で締めくくりました
この研修がみなさまの心に何か残って
これからさらに自信をもって
個性を生かして自分らしく歩みを進められるよう
期待＆応援しています
秋晴れの午後
倉敷の近くの工業地帯にある工場で
メンター研修を行いました
既に数回メンティとの面談を実施して
難しいと思うことを話し合って
さらにメンティの本音を聴けるように
演習を重ねました
柔らかい雰囲気でお話を聴かれていて
職場でも後輩たちをあたたかく見守って
育てている社風を感じます
実は初めての岡山。
中国四国地方の県には独立当初から
あちこちにうかがう機会が多かったのに
なぜか岡山県だけが空白地帯だったのが
独立22年めに入ってようやく埋まりました
研修が午後からだったので
憧れの倉敷美観地区も少しだけ散策して
美しい街並みや色づきはじめた紅葉を
楽しみました
メンター制度を既に取り入れている企業さまで
新任担当者向けのメンター研修を
オンラインで開催しました
新任といっても既に数回実施しているので
新入社員さんに話してもらうための工夫や
日ごろの仕事ぶりの観察などなど
お互いに学び合うことができました
スキル練習では
自然な笑顔でお話を聴かれていて
「いいですね」「すばらしい」と声が出ていて
メンターとして選ばれた理由がわかるような
お人柄がうかがえました
承認の大切さなどを学んでいただけたので
さらにメンティさんと関係が深まって
メンターもメンティも共に成長できることを
応援しています
今月はメンター研修が重なって
来週も初めて訪れる地で開催予定です
若手社員1人1人を細やかにサポートする風潮が
広まっていることをうれしく思います
BtoBの製造業さまで
メンター制度の導入支援に携わっています
その一環として
メンター対象、メンティ対象それぞれに
導入研修を実施しました
新富士駅から車で向かう工業地帯で
新幹線の車窓からではなく
肉眼で富士山を見るのは生まれて初めてです
この写真は新富士駅から撮りましたが
研修を担当する企業さまに向かうと
どんどん富士山に近づいていって
雲もなくなって茶色い富士山の全貌が
もっと大きくくっきり見えました
おおらかな気分で臨んだ研修は
社員さんがとても気持ちのいい方ばかりで
コミュニケーションの演習にも
熱心すぎるくらい熱心に参加してくださって
笑顔と笑い声にあふれる時間になりました
これからさらに組織風土がよくなって
ますます良い会社になっていくことを
確信しています
年明けにも訪問する予定があるので
みなさまの実践状況をうかがうことも
雪をいただく富士山を見られることも
今からとても楽しみです
毎年担当して12年めになる企業さまで
お仕事を教える側の先輩社員と新人の後輩社員が
一緒に学ぶ若手社員研修を実施しました
先輩社員のみなさまは
新人時代に後輩側でも受けていただいているので
顔つきも変わってたくましく成長された様子を
見せていただけるのも毎年の楽しみの1つです
先輩社員たちが自然にリーダーシップを発揮して
グループ演習をもりあげてくださったり
後輩たちに発言を促したりされていて、
後輩社員たちも素直に自由に発言されていて
若手社員に業務を任せてのびのび育てている
あたたかい社風が感じ取れます
みなさまと同じお弁当はボリュームたっぷりで
ごはんを2/3くらい残してもおなかいっぱいなのに
今年はドーナツの差し入れまでいただきました
これをペロッとたいらげる若さがまぶしいです
毎年講義の一部や演習内容は変えているので
来年も呼んでいただけることを期待して
社風や時代に合った学びを提供できるよう
私もこの1年、研鑽とレベルアップに努めます
オンラインのビジネス交流会で
児童書「こねこのぴっち」を紹介しました
今日のテーマの「癒しと成長」を見たときに
久しぶりに思い出した本です
ビジネスで活躍されるみなさまの中にも
この本をご存知の方も多くて
共感してくださいました
こねこのぴっちは
おんどりやあひるなどに憧れて真似しては
うまくいかなくて……というお話です
女性が多いキャリア研修やリーダー研修で
読み聞かせのように読んだり
休憩時間に自由に手に取れるように
おすすめしたりすることもあります
カードコーチングのPoints of You®でも
「自分らしさ」の写真カードは
見れば見るほど印象が変わったり
新しいところに目がいったりして
印象深いとおっしゃる方が多いです
時間がタイトな研修ではなかなか叶いませんが
絵本やカードなどを使って
ゆっくり自分を見つめることができる研修を
もっと展開したいです