新年初登壇は富士山のふもとの企業さまで
昨年10月に導入したメンター制度の
フォローアップ研修を行いました。

駅に着いたころは曇り空でしたが
富士山に近づく方向にタクシーで向かい
到着したころには晴れ渡って
青空に映える壮大な富士山を
肉眼で堪能することもできました

導入時に研修をされる企業さまは多いですが
数ヶ月実施したころにメンターどうしが集まって
・うまくいったことを共有したり
・困った場面について相談したり
・自分と違うやり方を聞いて学んだり
という場を設けることは
メンター制度をうまく＆長く続けていくために
とても重要なことだと思います

今回の企業さまでは
手上げ式でメンターに応募された方々ばかりで
メンティに対する愛情深い思いがあふれて
日ごろの工夫を披露しあったり
今後のアイデアを出しあったりして
ますます安心して相談できる関係が深まりそうな
うれしい予感をもって研修を締めくくりました

その後の時間帯には
メンティたちにもヒアリングしましたが
先輩方に相談できてよかったことを
いっぱい出していただけました

メンター制度が順調に滑り出していて頼もしいです

4年前から毎年この時期に実施している
施工会社さまのメンター研修は
今年は土曜日3週連続で
メンター・メンティ合同研修の形で実施しました

メンター制度はすっかり定着していて
毎年定期的にお目にかかっているので
1年間の成長ぶりが見られるのも
私の毎年の楽しみの1つです

先輩と後輩が一緒に演習ができるので
長いおつきあいでも知らなかった意外な一面を
発見しあって驚きの声があがったり
得意なこと、助けてほしいことを伝え合って
強みの活かし方をサポートしあったり

お1人お1人がさらに輝きを増しながら
チームとして良いお仕事ができるよう
私も知恵を絞ってプログラムを構成しました

安全と品質を守るために厳しい判断を求められる
ベテランのチームリーダーのみなさまが
頼れるところ、すごいところを伝えてもらって
照れ笑いされているお姿が
とってもキュートで魅力的でした

若手のみなさまも先輩方の前で
元気にご自分の意見を話されていて
手厚く育てているチームの雰囲気のよさも
例年以上に感じられました

現場のトップの方からは
来年度にさらに強化したいテーマも
お聞かせいただけたので、
来年も呼んでいただけそうでうれしく思います

来年も喜んでいただけるよう
私も情報収集＆学びを深め続けます

名の通った建設会社さまの支店で
長年現場を支えているベテランの
女性業務スタッフのみなさまを一同に集めて
モチベーションアップと
コミュニケーション力アップの研修を担当しました

女性向け研修は初めての試みで
打ち合わせでも、研修当日の朝も
人事の担当者の方が「史上初」と喜んでくださって
講師として責任と喜びを感じます

日ごろ男性ばかりの職場で働かれている
女性のみなさまは朝イチからとても元気で
グループワークやペアワークもにぎやかで
突然マイクを渡してもご自分の意見を
話してくださいます

職場でさらに働きやすくするために
・コミュニケーションの基本をマスターする
・モチベーションの源や価値観を探る
・伝えたいことを気持ちよく伝える
3本柱で研修を設計しました

休憩時間に廊下やお手洗いでも
積極的に話しかけてくださって
「コミュニケーションは得意と思っていたけど
　できていないことがいっぱい見つかりました」
「NGトーク、家でも気をつけたいです」
「私、結構がんばってきたんですよね！」
などとうれしい感想を聴かせてくださいました

午後、支店長が入ってこられて
みなさんへのお菓子の差し入れをいただいて
いっぱい考えていっぱい話したみなさまの
疲れが一気に癒されました

最後にはグループ内で
メッセージ交換で締めくくりました
この研修がみなさまの心に何か残って
これからさらに自信をもって
個性を生かして自分らしく歩みを進められるよう
期待＆応援しています

秋晴れの午後
倉敷の近くの工業地帯にある工場で
メンター研修を行いました

既に数回メンティとの面談を実施して
難しいと思うことを話し合って
さらにメンティの本音を聴けるように
演習を重ねました

柔らかい雰囲気でお話を聴かれていて
職場でも後輩たちをあたたかく見守って
育てている社風を感じます

実は初めての岡山。
中国四国地方の県には独立当初から
あちこちにうかがう機会が多かったのに
なぜか岡山県だけが空白地帯だったのが
独立22年めに入ってようやく埋まりました

研修が午後からだったので
憧れの倉敷美観地区も少しだけ散策して
美しい街並みや色づきはじめた紅葉を
楽しみました

メンター制度を既に取り入れている企業さまで
新任担当者向けのメンター研修を
オンラインで開催しました

新任といっても既に数回実施しているので
新入社員さんに話してもらうための工夫や
日ごろの仕事ぶりの観察などなど
お互いに学び合うことができました

スキル練習では
自然な笑顔でお話を聴かれていて
「いいですね」「すばらしい」と声が出ていて
メンターとして選ばれた理由がわかるような
お人柄がうかがえました

承認の大切さなどを学んでいただけたので
さらにメンティさんと関係が深まって
メンターもメンティも共に成長できることを
応援しています

今月はメンター研修が重なって
来週も初めて訪れる地で開催予定です
若手社員1人1人を細やかにサポートする風潮が
広まっていることをうれしく思います

BtoBの製造業さまで
メンター制度の導入支援に携わっています

その一環として
メンター対象、メンティ対象それぞれに
導入研修を実施しました

新富士駅から車で向かう工業地帯で
新幹線の車窓からではなく
肉眼で富士山を見るのは生まれて初めてです

この写真は新富士駅から撮りましたが
研修を担当する企業さまに向かうと
どんどん富士山に近づいていって
雲もなくなって茶色い富士山の全貌が
もっと大きくくっきり見えました

おおらかな気分で臨んだ研修は
社員さんがとても気持ちのいい方ばかりで
コミュニケーションの演習にも
熱心すぎるくらい熱心に参加してくださって
笑顔と笑い声にあふれる時間になりました

これからさらに組織風土がよくなって
ますます良い会社になっていくことを
確信しています

年明けにも訪問する予定があるので
みなさまの実践状況をうかがうことも
雪をいただく富士山を見られることも
今からとても楽しみです

毎年担当して12年めになる企業さまで
お仕事を教える側の先輩社員と新人の後輩社員が
一緒に学ぶ若手社員研修を実施しました

先輩社員のみなさまは
新人時代に後輩側でも受けていただいているので
顔つきも変わってたくましく成長された様子を
見せていただけるのも毎年の楽しみの1つです

先輩社員たちが自然にリーダーシップを発揮して
グループ演習をもりあげてくださったり
後輩たちに発言を促したりされていて、
後輩社員たちも素直に自由に発言されていて
若手社員に業務を任せてのびのび育てている
あたたかい社風が感じ取れます

みなさまと同じお弁当はボリュームたっぷりで
ごはんを2/3くらい残してもおなかいっぱいなのに
今年はドーナツの差し入れまでいただきました
これをペロッとたいらげる若さがまぶしいです

毎年講義の一部や演習内容は変えているので
来年も呼んでいただけることを期待して
社風や時代に合った学びを提供できるよう
私もこの1年、研鑽とレベルアップに努めます

オンラインのビジネス交流会で
児童書「こねこのぴっち」を紹介しました

今日のテーマの「癒しと成長」を見たときに
久しぶりに思い出した本です

ビジネスで活躍されるみなさまの中にも
この本をご存知の方も多くて
共感してくださいました

こねこのぴっちは
おんどりやあひるなどに憧れて真似しては
うまくいかなくて……というお話です

女性が多いキャリア研修やリーダー研修で
読み聞かせのように読んだり
休憩時間に自由に手に取れるように
おすすめしたりすることもあります

カードコーチングのPoints of You®でも
「自分らしさ」の写真カードは
見れば見るほど印象が変わったり
新しいところに目がいったりして
印象深いとおっしゃる方が多いです

時間がタイトな研修ではなかなか叶いませんが
絵本やカードなどを使って
ゆっくり自分を見つめることができる研修を
もっと展開したいです

お忙しい経営者さんが
連休中に時間を割いてくださって
ビジネスランチ

話す内容もさることながら
話すことで
アイデアが引き出される
モチベーションが引き出される

それこそが醍醐味だと
コーチの私はつくづく思います

どんなに正しくても
それで相手のエネルギーが下がったら
それは時間とパワーを奪うだけ

だからこそ
コーチには観察力が大事
存在を認める承認が大事

相手の方に感謝の気持ちを伝えながら
基本＆大切なことを改めて実感しました

「親父の小言と冷酒は後で効く」

誰もが知る大企業の管理職の方が
コーチング中におっしゃったことばです

調べてみると
冷や酒がしばらくたってから酔いが回るように
親の意見や忠告はその場では聞き流されても
後になってそのありがたみがわかるようになる
ことを例えた表現だそうです

コーチングには厳格な守秘義務があるために
具体的な内容は公開できませんが、
クライアントさま固有の内容を省いて
一般化した形で事例紹介します

この日のコーチングのトピックは
どんなに簡単な作業でもミスや抜けモレが多く
丁寧にゆっくり指摘して直してもらっても
あれこれ手を尽くして対策を練っても
一向に直らない部下への関わり方でした

「上司や同僚からは
　指導して嫌われたり
　ハラスメントと言われたりするよりも、
　黙って引き取るほうが評価に傷がつかないよ
　とアドバイスされるのですが……」
と迷いが生じていました

「そうしたいですか？」
「いや……」
「どんな上司でいたいですか？」

ゆっくりじっくり考えていただいて
自分がめざす上司像を描いたあと、
「親父の小言と冷酒は後で効く」
冒頭のセリフが出てきました

「よし！これでいい！これでいく！」

スタイリッシュな風貌をお持ちの
イマドキの愛すべき"親父"が
ご自分の道のセンターに堂々と立って
まっすぐに歩いていく姿が目に浮かんで、
コーチの私もにやにやが止まりませんでした

こんな上司の下で働いてみたくなります

親父の小言と冷酒は後で効く
私にも忘れられない言葉になりそうです